Lors de notre première conversation, nous allons procéder à l’exploration de vos besoins. Ensuite au fur et à mesure, nous passerons par la majorité des étapes suivantes:
•Etude du contexte, de votre écosystème,
•Diagnostic de vos besoins,
•Diagnostic de vos croyances limitantes, vos freins…
•Clarification, définition et élaboration de vos objectifs SMART • Spécifiques, Mesurables, Attrayants, Réalistes & limités dans le Temps,
•Définition du rythme nécessaire et mise en place du plan d’action(s)
•Engagement – (contrat avec vous directement ou tripartite en entreprise)
•Motivation ••> valorisation ••> boost énergie
•Conduite du changement vers l’état désiré,
suivi en mode agile bien-sûr,
•Au fil des séances, des reflexions, exercices, défis,
vous passez par des phases de motivation, de doutes parfois, de motivation à nouveau, de créativité, d’alerte vis à vis des synchronicités qui se présentent, de conscientisation, de changement de posture, de mise en oeuvre…
•Cadrage, calibrage, ajustements de la progression & de la nouvelle posture,
•Objectifs atteints!
• Debrief des résultats positifs & observables,
– identification de vos réussites « Waoou »…
On y va?