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le bilan. les objectifs. les options.
les actions. les résultats.
#coaching individuel #coaching professionnel #carrière
Conjuguer vision personnelle, performance et humain à l’ère du digital.
Donner du sens. Contribuer au développement de vos savoir-être et savoir-faire, vous motiver, insuffler de l’énergie positive!
Le bilan d’exploration avant tout
1er échange: vous évoquez vos problématiques, j’investigue sur vos besoins. Ce sont uelues uestions. C’est spontané. Celà dure environ 30′. Pour vous, comme pour moi, le feeling, la transparence et la confiance sont essentiels ainsi que des valeurs communes. Ensuite, la clarification de vos objectifs va déterminer le plan d’accompagnement sur 6 à 12 séances en moyenne selon les objectifs à atteindre.
Les séances
Les séances coaching durent 1h30, avec à la clé, des exercices que vous pourrez refaire dans quelques années.
En présentiel ou en visio • parfois « hors les murs », nous changeons de cap… Vous avancez dans votre réflexion en vous oxygénant l’esprit. (coaching en France et à l’international, notamment en Grande Bretagne, Espagne, Portugal, Belgique, Pérou…)
Des bienfaits collatéraux
En vous affirmant pleinement, sur toutes les dimensions de votre être: physique, émotionnelle, spirituelle et mentale, vous êtes source d’énergie, d’équilibre, de confiance, de motivation et de performance pour vous et votre écosystème.
Besoin d’un Coaching Flash? Programmons 45′ à 1h00 pour résoudre une problématique, en one shot.
Il s’agit là, d’un coaching ponctuel pour aller droit à l’essentiel. Ce process efficace aide à la prise de décision, la communication interpersonnelle, une prise de recul dans la gestion d’un conflit, la préparation mentale pour un meeting, la compréhension sur une posture, la clarification d’une situation, des doutes sur une action à entreprendre… Puiser, puiser, puiser… au fond de vous, vous permet de prendre conscience et faire émerger la solution, l’apaisement, l’idée…
Vous êtes en réflexion? Réservez votre séance d’exploration pour y voir plus clair.
Nous faisons connaissance, avant d’envisager un accompagnement.
Au fil des séances • comment et où?
Une écoute active, le questionnement en profondeur, des mises en situation, des défis…
Les outils utilisés, notamment la PNL (programmation neuro linguistiql’ue), la psychologie positive, l’AT/ Analyse transactionnelle, des exercices concoctés sur mesure, etc… mènent progressivement:
• sur le chemin de la prise de conscience,
• vers une meilleure connaissance de soi, de l’écosystème perso et pro.
Dès lors, les synchronicités se présentent.
Pérennisez vos objectifs avec un impact positif durable!
Le programme – IAA – « Ingéniosité, Astuces, Audace » on s’appelle pour en parler?
Pour vous aider… Un coaching pro pourquoi?
Des enjeux de carrière – le bilan professionnel – une envie de faire le point sur un parcours,
Des enjeux de management • intelligence émotionnelle et compétences relationnelles,
-travailler sa posture de manager coach, bienveillant, visionnaire, agile, optimiser vos talents, vos moteurs, ce qui vous anime, les identifier et vous libérer de vos croyances, comprendre et bannir le syndrôme de l’imposteur,
• Nous travaillons sur le savoir-être et le bien-être: confiance en soi, estime de soi, écoute active, assertivité – affirmation de soi, empathie, leadership – capacité à fédérer autour d’un objectif commun, meilleure gestion du stress, du temps, des conflits, prise de parole en public – améliorer ses présentations – keynotes…
• L’alignement c’est quoi pour vous? congruence v/s qui je suis, comment je me perçois, comment je suis perçu.e?
• Définir une stratégie, prendre du recul sur une situation,
Do you really think out of the box?, quel intérêt avez-vous pour la prospective et l’anticipation? votre pouvoir créatif, développer l’intuition,
• Optimiser les interactions entre vos collaborateurs, communiquer efficace, focus: motiver sa team,
• Libérer le potentiel individuel, oser, savoir se vendre, l’e-reputation, préparer un entretien – merit revieW, entretiens d’évaluation,
• Etudier votre positionnement v/s des enjeux business, renforcer votre efficacité par le co-développement,
• Réussir sa mobilité, une transition pro, une prise de poste, une nouvelle orientation, entreprendre…
• Optimiser les recrutements de vos collaborateurs,
• La création de valeur…
• Lâcher prise: méditations guidées et relaxation – sophrologie – invitations au voyage intérieur
…
Vous envisagez un accompagnement via votre entreprise ?
Vous placer, ainsi que les acteurs de votre organisation, au coeur de la performance, tel est mon credo.
Un point a lieu en amont de l’accompagnement, puis à mi-parcours en présence du donneur d’ordre. Nous validons vos objectifs.
Un accord explicite est mis en place via la signature d’un contrat tripartite.
J’exerce en profession libérale.