Quand et pourquoi? Voici quelques raisons pour faire à moi, dans un contexte professionnel.
Vous avez un projet mais êtes encore en phase de réflexion.
Vous souhaitez gérer votre carrière, prendre de nouvelles responsabilités en interne, vous réorienter, partir pour créer votre entreprise… Vous envisagez un coaching en développement personnel.
En entreprise aussi, il existe autant de typologies d’accompagnements que de besoins individuels.
Voici quelques exemples, pour vous guider dans votre réflexion:
Accompagner le changement en approche positive,
Développer les talents, trouver les axes de perfectionnement, renforcer les acquis,
Développer une vision prospective,
Coaching de repositionnement,
Developper son leadership, clarifier son style managérial.
Conseil stratégique de prise de décisions,
Expertise des processus relationnels, co-développement professionnel,
S’appuyer sur les potentiels & énergies positives des individus et des équipes,
Efficacité relationnelle. Co-développement, gestion des conflits, communication inter-personnelle,
Think out of the box
Comment développer votre capacité à créer des opportunités et saisir votre chance?
En évolution professionnelle, préparer sa transition,
Comment rebondir? Ancrer son starting block pour aller de l’avant,
Marketing de soi, e-reputation,
S’installer dans ses nouvelles fonctions,
Se centrer sur les solutions et s’engager authentique,
Intercultural coaching pour les expatriés,
Développer la créativité en entreprise, diffuser le bien-être, lâcher-prise, les visualisations créatives…
La définition des besoins,
Communiquer avec impact,
Travailler sa vision stratégique, trouver de nouveaux défis,
Clarifier des objectifs smart et les atteindre.
Dynamiser sa carrière,
Développer et construire ses relations, son réseau,
Aide à la prise de décision,
Développer son leadership, élaborer une vision porteuse de sens et de mobilisation,
Optimiser son organisation,
Conduire un entretien,
Savoir motiver et impliquer ses collaborateurs,
Gérer un conflit interne,
Cultiver et transmettre les valeurs de l’entreprise,
Etre à l’écoute des besoins de développement et des idées,
Développer son assertivité & l’affirmation de soi,
Développer l’autonomie de ses collaborateurs,
Identifier & développer ses talents, ses valeurs,
Révéler son savoir être, être en congruence, adapter sa posture,
Apprendre à gérer son stress,
Mieux gérer son temps,
Préparer une transition professionnelle,
Préparer un changement /une prise de poste, s’installer efficacement dans de nouvelles fonctions,
Accompagner les différentes étapes-clés du parcours lors d’une transition
Préparer son départ à la retraite,
Préparer le merit review / l’entretien professionnel,
La cohésion d’équipe,
Améliorer la communication inter-personnelle, psychologie positive et empathie,
Développer l’agilité au changement, pour trouver rapidement des axes d’amélioration concrets, évolutifs et durables,
Apprendre à méditer,
La méditation de pleine conscience,
Trouver son équilibre vies privée / professionnelle,
… et bien d’autres sujets selon vos besoins et votre contexte.
–> Accompagnement vers l’atteinte de vos objectifs.Le marketing de soi,
La Marque Personnelle
l’e-Reputation • « mon » positionnement digital,
La création du Pitch de présentation – Rédaction & entrainement,
La prise de parole en public…
J’ai également accompagné des créatrices d’entreprises chez Force Femmes.